邱小平一行来到云海学校建筑工地

2016年9月12日上午9点，人力资源和社会保障部副部长、党组成员、中华全国总工会副主席邱小平一行来到我司项目“云海学校“建筑工地，对农民工工资支付情况进行实地检查。广东省人力资源社会保障厅副厅长杨红山、深圳市副市长艾学峰、盐田区委书记杜玲、区长吴德林以及省市区有关部门领导陪同检查。

目前深圳正在探索建立建筑从业人员实名制管理，实行建筑工人工资分账管理制度，从源头上防范欠薪问题。盐田区已经选取了包括云海学校项目在内的2个试点项目，推行在建工程农民工工资实名制银行卡支付。

云海学校项目作为盐田区工程建设领域拖欠农民工工资试点项目，率先在全市采用人脸识别管理系统，在工地出入口安装人脸识别设备，核实工人身份，实时动态掌握工人在施工现场情况，便于建立精准的电子用工台账，促使劳资关系管理更加精细化、智能化、高效化。

在工地出入口安装人脸识别设备

督察组到项目着重检查农民工工资管理制度的具体落实情况，据了解，该项目实行了施工从业人员实名制管理，施工项目总包、分包单位与所招用的工人依法签订劳动合同，约定工资标准、支付时间等，才能进场施工，在用工15日之内为每名工人办理实名制工资支付银行卡;实行工人工资分账管理制度，施工企业签订《不拖欠农民工工资承诺书》，设立工人工资支付专用账户，与工程款中的其他款项分开账户管理;农民工工资实名发放，按月将工人签名确认的工资支付表报施工总承包单位备案。

盐田工务局负责人向督察组介绍农民工工资管理制度的具体情况 

杜玲书记向邱小平副部长汇报工作 

 工资管理制度相关资料

设立专门的信息展示区向督察组展示农民工工资管理制度的具体措施及成效

信息区展示的内容包括总包单位与农民工签订书面劳动合同的情况，对劳务作业人员包括个人身份信息、工号、所属分包单位、班组、工种、进场日期、是否办理证件等实名制花名册的登记情况，对员工的培训和安全技术交底情况，劳务作业人员工资表、考勤表、工资发放凭证等工资发放情况以及实行农民工工资实名制银行卡支付取得的成效等等。

总包单位与农民工签订书面劳动合同

劳务作业人员实名制花名册的登记情况 

工资表、考勤表、工资发放凭证等工资发放情况 

实行农民工工资实名制银行卡支付取得的成效

此外，该项目还实行施工现场维权信息公示制度，在施工现场醒目位置设立维权信息公示牌，明示业主单位、施工总承包单位及所在的项目部、分包企业、行业监管部门等基本信息，明示行业监管部门投诉举报电话等信息。

在施工现场醒目位置设立维权信息公示牌

邱小平副部长对盐田区治理拖欠农民工工资问题工作及和谐劳动关系建设给予高度肯定。他表示，盐田区在治理拖欠农民工工资问题上，采取源头规范、风险防范、诚信建设等措施，加大力度、健全制度、完善机制、夯实基础，形成合力，取得了明显成效。

邱小平最后指示，要落实属地签约管理责任，做到“谁主办，谁负责”，保障农民工的劳动报酬权益。要抓紧治理拖欠工资政策的落实，从源头上减少和防范拖欠农民工工资的现象，实现“三个明显减少”，即拖欠农民工工资的案件明显减少，被拖欠工资的农民工的人数明显减少，因拖欠工资引发的劳资纠纷明显减少。邱小平还指出，要从深层问题的角度，治理和规范市场监管秩序，使拖欠农民工工资问题得到遏制。

当日下午，我司王平总经理走访了盐田区工务局相关领导，区工务局对我司云海学校项目监理部的工作给予了高度评价与肯定，希望我司在区工务局更多的项目上再接再厉，给予区工务局更大的帮助，做出更多的成绩!

深圳市竣迪建设监理有限公司

2016年9月13日